Integrated HR & Legal Business Solutions
Solusi Manajemen Terintegrasi untuk Keberhasilan Bisnis Anda
Solusi Terintegrasi untuk Kebutuhan SDM Perusahaan Anda
PT Sentra Solusi Bangsa melayani perusahaan melalui dua lini bisnis yang saling melengkapi — dari penyediaan tenaga kerja hingga pengelolaan fungsi HR end-to-end.
HR Service
Model retainer premium yang mengambil alih fungsi HR end-to-end — payroll, rekrutmen, administrasi, kepatuhan, hingga dukungan legal terintegrasi. Dirancang untuk perusahaan berkembang yang membutuhkan struktur HR profesional tanpa membangun tim internal.
- Payroll, rekrutmen & administrasi karyawan
- HR governance, SOP & HRIS Talenta
- Legal retainer terintegrasi (opsional)
Outsourcing
Layanan alih daya profesional yang membantu perusahaan fokus pada bisnis inti dengan menyerahkan fungsi pendukung kepada tim ahli berpengalaman — termasuk executive search, assessment psikotes, dan manajemen tenaga kerja.
- Alih daya / outsourcing tenaga kerja
- Executive search & perekrutan seleksi
- Assessment psikotes & pengembangan SDM
SSB sebagai Departemen HR Eksternal & Mitra Legal
Satu mitra, satu ritme operasional, satu retainer bulanan — menggantikan fragmentasi vendor HR, payroll, dan legal.
Kurangi Beban Operasional
Manajemen dapat fokus pada revenue, ekspansi, dan eksekusi — bukan administrasi HR harian.
Tetap Compliant Saat Scale
Proses HR terstruktur dan oversight legal menurunkan risiko ketenagakerjaan, kontrak, dan dokumentasi.
Kontrol Biaya dengan Satu Mitra
Satu retainer menggantikan hiring terpisah di HR admin, payroll, dan dukungan legal.
Struktur Layanan Terintegrasi untuk Perusahaan
Setiap solusi dirancang agar proses HR dan legal berjalan selaras, terukur, dan mendukung target bisnis.
HR Service
Fokus layanan end-to-end
- Operasi HR end-to-end
- Payroll, admin, rekrutmen
- HR governance + HRIS support
- Digital attendance & Mekari Talenta
Legal Service
Fokus perlindungan bisnis
- Legal opinion & konsultasi
- Review & drafting kontrak
- Compliance & non-litigasi
- Partnership SS&C Law Firm
Integrated HR + Legal
Fokus integrasi menyeluruh
- Full HR coverage
- Full legal retainer
- Best value untuk compliance control
- Alignment HR-Legal terintegrasi
Mengapa Perusahaan Berkembang Kesulitan Eksekusi HR & Legal
Masalahnya jarang pada strategi — melainkan eksekusi terfragmentasi, dokumentasi lemah, dan exposure compliance yang meningkat.
Management Distraction
Founder dan leader menghabiskan waktu untuk payroll, absensi, kontrak, dan kasus karyawan.
Compliance Risk
Kesalahan PPh21, BPJS, struktur kontrak, atau proses ketenagakerjaan menimbulkan exposure legal.
Unstructured Recruitment
Hiring menjadi reaktif; manpower planning, screening, dan onboarding tidak konsisten.
Cost Leakage
Perusahaan membayar people, tools, dan inefficiency jauh sebelum tim HR internal matang.
Satu Mitra. Satu Ritme Operasional. Satu Retainer Bulanan.
SSB menggabungkan people operations, compliance discipline, dan legal support dalam satu service layer terintegrasi.
Operate
People Operations
- Payroll
- Recruitment
- Administration
- Attendance
- Documentation
Govern
Compliance Discipline
- Policy & SOP
- Industrial relations
- Performance structure
- HR governance
Protect
Legal Support
- Contract review
- Legal opinion
- Legal notices
- Non-litigation assistance
Desain untuk Mengambil Alih Fungsi HR End-to-End
Termasuk digital attendance & HRIS Mekari Talenta support — infrastruktur HR yang scalable untuk perusahaan berkembang.
Payroll & Compensation
- Payroll bulanan
- Tunjangan & lembur
- Potongan (PPh21 & BPJS)
- Slip gaji & laporan payroll
Recruitment & Manpower Planning
- Workforce planning
- CV screening
- HR interview & user coordination
- Offering letter & onboarding
Employee Administration
- Kontrak PKWT/PKWTT & addendum
- Surat keterangan & surat peringatan
- Admin mutasi, promosi & PHK
Industrial Relations & Compliance
- Konsultasi hukum ketenagakerjaan
- Case handling support
- Penyelarasan peraturan perusahaan
Dukungan Legal Praktis untuk Review Lebih Cepat & Exposure Lebih Rendah
Kemitraan strategis dengan Soerya Sanjaya & Chohan Law Firm (SS&C).
Legal opinion
Hingga 3 legal opinion tertulis / bulan
Face-to-face consultation
Hingga 20 jam / bulan
Contract review
Hingga 4 kontrak direview / bulan
Contract drafting
Hingga 4 kontrak disusun / bulan
Compliance assessment
1 legal compliance review / bulan
Warnings & notices
Hingga 3 surat / respons somasi / bulan
Legal assistance
Hingga 3 sesi negosiasi, mediasi, atau dispute awal / bulan
Mengapa Paket Terintegrasi Lebih Kuat Secara Strategis
Isu HR dan legal sering muncul terpisah — tetapi dalam praktik, keduanya sangat terhubung.
HR Triggers
- • Hiring & onboarding
- • Attendance & discipline
- • Payroll disputes
- • Termination process
Legal Consequences
- • Contract exposure
- • Labor compliance risk
- • Warning letters / somasi
- • Negotiation or mediation
Integrated Result
- • Faster alignment
- • Cleaner documentation
- • Lower escalation risk
- • Stronger management control
HR Governance dan Infrastruktur Digital
Operasi HR hanya sebagian dari nilai; struktur dan visibility menciptakan sustainability.
Governance Layer
- HR policy & SOP development
- Performance review framework
- Job description & organization design
- Industrial relation escalation support
System Layer
- Mobile/GPS attendance
- Automated attendance recap
- Payroll integration
- Centralized employee records
Outcome for Management
- Cleaner data
- Faster decisions
- More consistent discipline
- Lower audit & labor risk
Fondasi HR yang lebih baik membuat hiring, control, dan reporting lebih mudah di-scale.
Komitmen PT Sentra Solusi Bangsa untuk Mitra Bisnis
Kami membangun kemitraan jangka panjang dengan layanan yang terukur, tim profesional, dan pendekatan yang selalu menyesuaikan kebutuhan operasional klien.
Pilar Nilai Perusahaan
- ProfesionalismeTerjaga
- KepatuhanTerukur
- KolaborasiAktif
- KeberlanjutanJangka Panjang
Fokus utama kami adalah menciptakan sistem SDM yang stabil dan berdampak.
Detail ruang lingkup dan skema kerja dijelaskan pada sesi konsultasi bersama tim SSB.
Fokus nilai layanan untuk pertumbuhan perusahaan
Pendekatan kami menyeimbangkan kualitas eksekusi, tata kelola, dan kesiapan organisasi untuk bertumbuh.
Roadmap Implementasi yang Sederhana
Layanan dirancang untuk dimulai dengan cepat tanpa mengganggu operasional.
Typical launch focus: payroll readiness, documentation setup, active hiring needs, dan risk-priority legal items.
Mitra Operasional Strategis, Bukan Vendor Manpower
Integrated expertise
Eksekusi HR dan oversight legal dikoordinasikan dalam satu operating model.
Premium but efficient
Nilai lebih tinggi dari outsourcing basic, biaya lebih rendah dari build internal.
Process discipline
Dokumentasi terstruktur, workflow terukur, dan dukungan sistem digital.
Long-term partnership
Dirancang untuk perusahaan yang ingin dukungan pertumbuhan berkelanjutan.
Solusi Manpower & SDM untuk Efisiensi Operasional
Lini bisnis outsourcing SSB melengkapi HR Service — dari penyediaan tenaga kerja hingga seleksi dan pengembangan talenta.
Alih Daya / Outsourcing
Layanan alih daya profesional yang membantu perusahaan fokus pada bisnis inti dengan menyerahkan fungsi pendukung kepada tim ahli kami yang berpengalaman.
Executive Search
Layanan pencarian eksekutif profesional untuk menemukan kandidat terbaik di level manajemen dan direksi yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan Anda.
Assessment Psikotes
Layanan assessment psikotes profesional untuk membantu proses rekrutmen dan pengembangan SDM dengan metode yang teruji dan akurat.
Manajemen Tenaga Kerja
Solusi manajemen tenaga kerja yang komprehensif mulai dari rekrutmen, pengelolaan, hingga pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas.
Perekrutan & Seleksi
Layanan perekrutan dan seleksi profesional dengan proses yang sistematis untuk menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
Pengembangan SDM
Program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
Butuh Rekomendasi Solusi yang Tepat?
Tim kami siap membantu perusahaan Anda menentukan strategi HR, legal, dan outsourcing yang paling sesuai dengan kebutuhan operasional.
Jadwalkan Konsultasi